L MUSEUM

ENTRY

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L MUSEUM

©2023 LYL inc.

L MUSEUM is an

Interactive Self
Design Program

自己探求と未来に向けたスキル/実装力を高める
Self Design Program

The layers of self-exploration that we call “your MUSEUM”
will show you and your surroundings a new worldview.

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ENTRY

第一期生(2023年度4月～)の応募について

Introduction

CURATE MYSELF

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ENTRY

第一期生(2023年度4月～)の応募について

Introduction

CURATE MYSELF

1

Introduction

イントロダクション

Concept

CURATE
MYSELF

Concept

CURATE MYSELF

How would you describe yourself?

Just as the variety of colors from the changing seasons
of Japan touch people’s hearts, a variety of your
experiences, views, and emotions you’ve had will help
brighten people and the future.

L MUSEUM is the interactive Self Design Program
that brings you to the next level.
Logic, which designs your own axis that connects
the origin and the tip, will further enhance your business
implementation by giving you new inspiration.

CURATE MYSELF.
The layers of self-exploration that we call “your MUSEUM”
will show you and your surroundings a new worldview.

あなたは何を 語りかけるのか？

日本の移ろいゆく四季が様々な色で魅せるように、
あなたが見てきた景色や抱いた感情は様々な色や
形で人々や未来を魅せる。

L MUSEUMでは、インタラクティブな
Self Design Programに出会えます。
原点と先点を結ぶ自分軸をデザインするLogicは、
あなたの新たなインスピレーションとして、
ビジネスへの実装力をさらに高めてくれます。

CURATE MYSELF.
自己探求の重なりが、あなたのMUSEUMとなり、
あなたもあなたの周りにも
新しい世界観をみせてくれます。

2

Overview

プログラム概要

Description

L MUSEUM ＜エルミュージアム＞ は新たで多様な切り口を通じて、自己探求を行うSTEP1と、自身が描く未来に向けたスキル/実装力を磨くSTEP2で構成された、約6ヵ月間のSelf Design Programです。

Overall Program

  • STEP 1

    自己の探求

    自己の探求

    約3ヶ月

    Lifeworks Program

    自身の中にある様々な視点や景色を言語化し、世界観を広げるコーチングプログラム

  • STEP 2

    未来に向けたスキル・実装力

    約3ヶ月

    3つのコースから
    1つの講座を選択

    Global Leadership Coaching

    グローバル基準のリーダーシップを英語のコーチングセッションで体得

    Femcare/Wellness

    自身の健康について学び、向き合い心と身体を統合していく

    Career Challenge

    自身のキャリアと向き合い、惹きつけるプレゼンテーションスキルを体得

3

Courses

コース紹介

STEP 1

自己の探求

Lifeworks Program

ライフワークス プログラム

「Self / Family / Career」という3つの視点から過去～現在～未来を繋げた、あなただけのストーリーを可視化

法人向けの D&I プログラムとして女性経営者や管理職候補の方に支持されているプログラムをカスタマイズしてお届け。

Detail

STEP 2

未来に向けたスキル・実装力

Global Leadership Coaching

グローバル リーダーシップ コーチング

英語で会議を行い、グローバルなリーダーシップを発揮できるグローバルパーソンへ

グローバル基準でのリーダーシップをコーチングを通じて体得していく3ヵ月のプログラムです。英語と日本語のセッションをMixして行います。

Detail

Femcare/Wellness

フェムケア/ウェルネス

女性ホルモンの変化で心と身体の揺らぎを感じるあなたへ

自身の心や身体の状態、女性の不調・病気、セルフケアなどについて、正しい知識を持ち、心と身体を統合していくプログラム。

Detail

Career Challenge

キャリア チャレンジ

キャリアにおいて次のステップアップに挑戦したいあなたへ

自身のキャリアと向き合い、プレゼンテーションスキルを体得するプログラム。キャリアプランのブラッシュアップサポートまで行います。

Detail

4

Key Instructors

監修講師紹介

Key Instructors

各プログラムを監修する代表講師陣

  • Yukiko Koyama

    [Step1]
    Lifeworks Program

    小山 侑子

    株式会社LYL CEO, Consultant, Coach

    Detail

  • [Step2]
    Global Leadership Coaching

    Jake van den Berg

    CEO of Thrive Change Management, Leadership Facilitator, Executive Coach

    Detail

  • Mikiho Kinto

    [Step2]
    Femcare/Wellness

    金藤 美樹穂

    株式会社uchu 代表取締役

    Detail

  • Mayu Kayama

    [Step2]
    Career Challenge

    佳山 真夕

    株式会社LYL PR
    Presentation Coach/ Self Branding Producer

    Detail

5

Application

募集要項

Guideline

第一期募集要項

質の高いプログラムと体験をしていただくため、人数を限定させて頂いております。詳しく聞きたい方は、説明会または個別相談にてご相談ください。（「ENTRY」でご案内しているLINEアカウントよりご予約いただけます）

期間

2023年4月
開始
2023年6月
Step1修了
2023年9月
Step2修了

形式

オンライン

定員

20名

対象

社会人を2年以上経験している方

自身のありたい未来像を描いたり、視座やプレゼンテーションのセンスアップを目指したい方（仕事・職業柄、自身の話を人前でする機会が多くある方などにお薦めです）

Program fee

受講料

  • Complete Program

    Step1+Step2

    ¥600,000 +tax

    L MUSEUMの魅力を最大限に感じられるプログラム。L MUSEUMのテーマであるStep1の「自己の探求」とStep2「未来に向けたスキル/実装力の体得」を一気通貫して受講頂くことで、より自身や周りの世界観を広げる体験を味わっていただけます。

  • Lifeworks Program

    Step1のみの受講

    ¥300,000 +tax

    自己探求を通じて、「まずは自分の軸や将来のありたい姿を立ち止まって考えてみたい」という方にお勧めです。

    ※ 受講後にStep2を追加で受けていただくことも可能です。

Schedule

プログラム 開始までの日程

  • 2023年

  • 3月3日

    エントリー受付開始

  • 3月31日

    エントリー締切

    ※ 定員になり次第、
    締め切りとさせていただきますので、
    お早めにお申し込みください

  • 4月7日

    受講料お振込期日

  • 4月10日〜

    プログラム開始

6

Message

メッセージ

Greetings

CURATE MYSELF

あなたは何を語りかけるのか

わかるようでわからないあなた自身のあり方を見つけること、それは自分と他人への優しさになり得る時代になりました。あなた自身が積み上げてきた経験や価値観、視点を、今どの様に表現しますか？

L MUSEUMは、あなたの思考性や感性を紐解き、現状の自己理解を明確化することを通じて過去、現在、そして未来を繋ぐ自分軸を見出し、あなた自身のこれからのあり方をデザインする時間であり、選択です。
私自身もLifeworksの制作を通じて、自分軸とキャリアやライフを繋ぐデザインをし、周囲に伝えるという実装力を身に着けたことで、多種多様で魅力的な人達とのご縁が生まれ、日々新たな挑戦の機会を頂けていることを実感しています。

MUSEUMとは自身のあり方を体現すること。あなたらしいMUSEUMをデザインしませんか？あなたの想いや魅力がつまった新しいあなたは、きっと周りの大切な人たちの心を動かし、明日の世界を広げる存在になる。私もあなたのMUSEUMに心動かされることを楽しみにしております。

小山 侑子

株式会社LYL CEO

小山 侑子

Yukiko Koyama

外資系経営戦略コンサル会社 ローランド・ベルガーで5年間、大手企業のVision策定や新規事業、PMIなどに従事。現在は、株式会社LYLの代表としてDiversity3.0を軸に …

Detail

7

FAQ

よくある質問

Frequently Asked Questions

L MUSEUM全般

プログラムについて

使用ツールについて

お申込み・お支払いについて

Entry

サービス詳細についての説明会、
個別相談会を随時開催中です。
お申し込みはLINEから。

CURATE MYSELF

Program provided by

©2023 LYL inc.

Linus Nylund,max fuchs,Tzepang Ngaa,mymind,Nic Y-C,Peter Nguyen, thank you for the pictures.

Program provided by

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第一期生（2023年度4月～）の
応募について

受講のご応募、また説明会・個別相談会へのお申し込みはLINEにてご案内しています。
LINEアカウントの追加をお願い致します。
プログラム受講期間中のやりとりも、基本的にLINEを通して行ってまいります。

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Lifeworks Program ライフワークス プログラム

Theme

テーマ例

  • モチベーションカーブ（自身が大切にしている価値観、軸、キーワード）
  • 自身の良い状態の構成要素（学び、スキル、周囲との関係性、感情、チャレンジ、健康など）
  • ステークホルダーリスト/協力者の存在
  • 未来の家族年表
  • 時間の使い方（理想と現実のGAPの見える化）
  • ストレッサー（未完了、阻害要因など）
  • アクションプラン
  • 成果物：Lifeworks Plan（過去/現在/未来×Self/Family/Career)

Path

約 3ヵ月
Kickoff/ Wrap up を除き、隔週に1sessionのペースで実施（オンライン）

Kickoff Session (1hr)

担当のコーチと本プログラムの流れの確認やゴールイメージのすり合わせを行います

#1: 1on1 Session (1hr)
#2: 1on1 Session (1hr)
#3: 1on1 Session (1hr)
#4: 1on1 Session (1hr)
#5: 1on1 Session (1hr)

Lifeworks のプログラムの中から自身が掘り下げて考えたいテーマを選び、セッションを実施します。Graphic Recordingのセッションに向けて、過去現在未来 × Self/Family/Career の枠組みで世界で一枚のあなただけの Lifeworks Planを考えていきます

Graphic Recording Session

グラフィックレコーダとのセッションを通じて、Lifeworks Planを一枚の絵にしていきます

Wrap up Session (30min)

プログラムの振り返りと、今後のアクションについてすり合わせを行います

Global Leadership Coaching グローバル リーダーシップ コーチング

Theme

基礎編

1. How to Lead Effectively

  • Develop a clear vision
  • Manage yourself effectively
  • Time Management
  • Goal setting
  • Focus on opportunities
  • Delegation
  • The Awareness List
  • Habitualize to Actualise
応用編（下記より1つ選択）

2. Developing Others

  • One-on-one meetings
  • Mentoring and Coaching
  • Empowerment
  • How to support your team
  • Encourage your Team’s Personal Development
  • Servant Leadership

3. Effective communication

  • Feedback
  • Assertive communication
  • Enhance your ability to influence
  • Persuasion
  • Master conflict management

4. Mental Skills

  • Critical thinking
  • Strategic thinking
  • Executive presence

5. Meetings that will increase team performance

6. Practical strategies to motivate individuals and teams

  • Encourage an innovation culture
  • How to support your team
  • Encourage your Team’s Personal Development
  • Building culture and positive engagement

7. Create your own personal leadership plan

  • Develop skills for self-promotion and career progression
  • Build your personal brand

Path

1

Kickoff Session (30min)

英語・日本語コーチと対象者の３者合同で英語で実施。プログラムの流れの確認から、クライアントの現状の課題などのヒヤリングまでを行います。

2

ENG Session (1hr)

3

ENG Session (1hr)

事前にリーディングとワークを実施頂き、英語コーチとの1on1でディスカッションをメインにセッションを行います。ディスカッションをメインにすることで、【座学】ではなく【自分自身の言葉で伝える】練習を行います。

4

JPN Session (1hr)

更に理解を深めたいポイントや認識の確認などを日本語コーチとの1on1での対話を通じて行い、習得レベルを深めます。

5

ENG Session (1hr)

6

ENG Session (1hr)

7

JPN Session (1hr)

2〜4と同様のセッションを行います ②〜④と同様のセッションを行います

6

Wrap up Session (30min)

英語・日本語コーチと対象者の３者合同で英語で実施。プログラムを通じての振り返り、今後の注力ポイントなどを明確にして完了です。

Femcare/Wellness フェムケア/ウェルネス

Theme & Path

約 3ヵ月
隔週に1 Group Sessionのペースで実施（オンライン）

#1: Group Session

女性ホルモンから見るタイプ別身体ケア

#2: Group Session

みんなで考える～妊活不妊と仕事の両立～

#3: Group Session

栄養学から見るパフォーマンスが高い身体づくり（オーソモレキュラー栄養療法から見る不足しがちな栄養素）

1on1 - Health Coaching ① (30min)

ワークシートを用いて担当講師が一人ひとりの健康に関するお悩みや現状のケアの状況などのヒアリング＆アドバイスを行います

#4: Group Session

私が取るべき栄養素と食事
〜3 大栄養素とビタミン / ミネラルと身体〜

#5: Group Session

私らしく過ごすライフスタイル習慣を作る（私らしい 1 日の時間の使い方：睡眠食事運動）※自分のためのウェルネスプラン作り

1on1 - Health Coaching ② (30min)

#5のGroup Sessionで作成したプランを実行する上でのポイントやお悩みに担当講師が寄り添いフォローします

#6: Group Session

プログラムのラップアップ＆学びの発表

Career Challenge キャリア チャレンジ

Theme & Path

約 3ヵ月
隔週に1 Group Sessionのペースで実施（オンライン）

キャリアコーチ

プレゼンテーションコーチ

１ヶ月目

#1 1on1 Session

30min~45min

キャリア スキルの棚卸し＆将来のキャリアイメージの具体化に向けたアドバイス

#1 1on1 Session

1hr

想いが伝わるプレゼンテーション
座学＋実践

2ヶ月目

#2 1on1 Session

30min~45min

プレゼンテーションスクリプトのレビュー
※作成は宿題

#2 1on1 Session

1hr

ビジネスシーンで活かす信頼感のある声へと磨くボイスレッスン＋プレゼン練習（スクリプト活用）

3ヶ月目

#3 1on1 Session

30min~45min

プレゼンテーションスクリプトのブラッシュアップ

#3 1on1 Session

1hr

オンラインで心をつかむ話し方＋プレゼン練習（スクリプト活用）

Profile

Yukiko Koyama

[Step1] Lifeworks Program

小山 侑子

株式会社LYL CEO, Consultant, Coach

外資系経営戦略コンサル会社 ローランド・ベルガーで5年間、大手企業のVision策定や新規事業、PMIなどに従事。現在は、株式会社LYLの代表としてDiversity3.0を軸にした新しいコーチング/コンサルティングである組織デザインプログラムを大手企業を中心に展開している。また、会計事務所を母体とし、約30事業を展開するSEVENRICH GROUPのCHRO・事業開発も担い、同社の女性の不調改善をテーマにしたコンパッション経営プログラム「QOLI Femtech」を事業責任者として立ち上げ、令和4年度の経済産業省のフェムテック実証事業として採択されている。

Profile

[Step2] Global Leadership Coaching

Jake van den Berg

CEO of Thrive Change Management, Leadership Facilitator, Executive Coach

Cape Town, South Africa

Jake is the CEO of Thrive Change Management and is a professional Executive Coach and Leadership Facilitator with a background of over 20 years initiating and managing growth in leadership and change in cultural structures, resulting in growth in organisations of all sizes. He comes from an extensive retail and marketing background in the corporate world in a variety of leadership roles. His passion is female leadership development, and he has influenced change in the lives of hundreds of managers and executives.

His 1st book, Essential Leadership Skills for Women was published in December 2019 and his 2nd book, Essential Leadership Skills for Emerging Leaders, was published in January 2020.

Jake is a Certified Professional Behaviours Analyst (CPBA) and a Certified Professional Motivators Analyst (CPMA).

Other areas of expertise include:
・Executive Coaching
・Female Leadership Development
・Organizational Behaviour and Culture Change
・Leadership Development Programs
・Team Coaching at Board, Executive and Operational levels
・Succession Planning Programs
・Behaviour and driving forces analysis
・Business Coaching

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•1983 – 1995: Ackerman
•Regional Manager/Divisional Manager/Executive: Group Retail Operations
•1996 - 2006 Inspiringwomen.co.za : Editor, CEO
•2003 -present Thrive Change Management CEO

Clients
Women’s Development Bank, Coca Cola, Cash Crusaders, Cudos Africa, Liquid Telecom, True North Accounting, Stanlib, Siyakha Implementation Partners, NBC Holdings, MTN, NTP Radioisotopes, Sanlam, Discovery Limited, KZN Growth Fund Trust, Ogilvy ,etc.

Corporate Website: www.thrive-cm.com

Profile

Mikiho Kinto

[Step2] Femcare/Wellness

金藤 美樹穂

株式会社uchu 代表取締役

新卒で現リクルートに入社。転職・婚活・結婚などの、女性のライフイベント領域にて、「リクナビ薬剤師」「ゼクシィ縁結びエージェント」など、主に新規事業立上げと拡大に従事。全社MVP／年間MVPなど受賞歴多数。妊娠中にリクルートを退職、フェムテックベンチャーにて代表取締役に就任。自身も重度生理痛によるピル長期服用や不妊治療の経験から、妊活・不妊領域のプロダクトを取り扱う。ベンチャーの代表をしながら妊娠出産をした経験から、仕事のパフォーマンスとプライベート充実にも「ヘルスリテラシー」の重要性を実感。事業売却による退任後、株式会社uchu設立。カラダ・ココロ・セクシャルの3領域における"ウェルネス"を高めるサービス展開を行っている。もっと「あきらめない女性」を増やすために、「頑張らなくていいけど、欲張ってほしい」をコンセプトに、女性キャリアに必要な「ヘルスリテラシー」「キャリアの考え方」「マインド」の醸成を行っている。

【掲載実績】
2021年9月28日　Hanako11月号　 第2特集「大人の性教育」掲載
2022年4月27日　Hanako6月号　 第3特集「女性ホルモンと上手に付き合おう」掲載

【企業セミナー実績】
味の素株式会社／パーソルキャリア株式会社／三井物産インシュアランス株式会社
三井住友海上火災保険株式会社／株式会社アイスタイル　など多数

Profile

Mayu Kayama

[Step2] Career Challenge

佳山 真夕

株式会社LYL PR
Presentation Coach/ Self Branding Producer

東北のテレビ朝日系列局に新卒で入社。アナウンサーや記者として情報番組からニュース報道番組まで担当し、幅広い経験を積む。その後は東京や名古屋に拠点を移し、「日テレ ニュースZERO」「NHKスペシャル」「NHKニュース　シブ5時」などの番組制作にディレクターとして携わる。「女性の働き方」を取材のメインテーマにし、これまでに１万人以上を取材・インタビューした経験を持つ。
コロナ禍を機に働き方を転換し、現在は「伝える力を磨くプログラム」と「強みを発掘するインタビューセッション」を主宰。経営者や個人起業家、ビジネスマンのステージアップのサポートをする他、企業研修や大学で就活生向け「伝え方」指導を行う。

どのような目的で参加している人が多いのですか？

自己探求を通じて自身の未来のVisionを描き、ビジネスでの実装力を付けながら自分の視野を広げたいという目的でご参加される方が多いです。

キャリアだけ、プライベートだけとある分野に偏ることなく、「あなた自身」に焦点をあてて自己探求を進めていきますので、自分自身の強み・価値観を言語化し、豊かに表現できるようになりたいという目的で参加される方もいらっしゃいます。

参加されている方の感想を聞くことはできますか？

Step1の体験者様へのインタビュー記事となります。
※対象の方が受けた期間（6ヵ月）は本プログラムとは異なる旨ご了承ください

川端様
https://note.com/lylchannel/n/ne94bfc865222

篠原様
https://note.com/lylchannel/n/nde143833f248

松浦様
https://note.com/lylchannel/n/nab04c34b6dc8

L MUSEUMと他のコーチングとの違いは何ですか？

L MUSEUMはインタラクティブなSelf Design Programに出会える場です。まずは自己探求に始まり、リーダーシップ、ウェルネス、キャリア、など各分野の経験豊かなコーチ・講師陣があなたをサポートします。

説明会への参加は必須ですか？

必須ではありませんが、プログラムのイメージをお持ちいただくために参加をお勧めしております。

説明会ではプログラムの全体像やセルフコーチング体験などを通じて、成果のイメージを具体化していただくことができます。

Zoomを使用いたしますので、日本各地、海外にお住いの方も参加でき、少人数でインタラクティブに進めていくためとても好評です。

また、ご都合がつかない方は個別でのご相談もお受けしております。個別相談会につきましては、詳しくは当サイトの「ENTRY」よりLINEをご登録頂きご確認ください。

プログラムの期間はどのくらいですか？

Step1：3か月、Step2：3か月のトータル6か月のプログラムです。
お申し込みはStep1、2をセットまたは、Step1単体からでも可能です。

1on1コーチングの日程はどのように決まりますか？

各専属コーチと個別に日程調整をしていただきます。
1回のセッションは60分です。

機材など必要なものはありますか？

基本申し込み～プロジェクト期間中のやり取りは公式LINEにて行わせて頂きます。ご懸念ございましたら、気軽にご連絡ください。
コーチングはzoomで実施しますので、インターネット環境とPCがあればご参加できます。

コーチと対面で会うことはありますか？

コーチングはオンライン（zoom）での実施となっております。

参加申し込みの方法を教えてください

まずはLINE登録頂き、 お申込みフォームより必要事項をご記入ください。その後、事務局より担当コーチをアサインし、担当コーチよりご連絡させていただきます。

料金はいくらですか？

Step1単体では33万円（税込）、Step1、Step2のセットは66万円（税込）となります。

領収書の発行はできますか？

はい。領収書の発行は可能です。お申し込み時のフォームの備考欄に、領収書発行希望の旨と領収書に記載する宛名をお知らせください。

支払い方法について教えてください

銀行振込でお願いしております。なお、手数料はご負担いただいております。

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株式会社LYL（以下「当社」といいます）は、当社に提供された利用者情報についてご本人（当社に提供された利用者情報の帰属主体であるその個人をいいます。以下同じです。） の利用者情報の重要性を認識し、その保護を徹底することを最大の責務と考え、ご本人に安心・信頼いただくために以下の方針を定めます。

第 1 条（法令等の順守）

当社は、個人情報保護の実現のため、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます）、各省庁ガイドラインその他関連する法令等を順守いたします。

第 2 条（利用者情報の定義）

個人情報保護法第 2 条第 1 項により定義された個人情報、すなわち生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます）、もしくは個人識別符号が含まれる情報を含む本ポリシーに基づき当社が収集する情報を意味するものとします。

第 3 条（利用者情報の取り扱いおよび安全管理のための措置）

  1. 当社は、利用者情報保護のための管理体制を確立するとともに、社内規程等により適切かつ慎重に取り扱います。
  2. 当社は、利用者情報の正確性および安全性を確保するため、利用者情報への不正なアクセス、利用者情報の漏えい、滅失又はき損等のリスクに対し合理的な措置を講じます。

第 4 条（利用者情報の取得方法）

  1. 当社は、利用者情報の取得にあたっては、利用目的を明確にし、ご本人の同意を得た上で、書面や口頭、Web 上での電子記録等、適切な手段を用いて取得いたします。
  2. サービスの提供者または共同運営者から取得する場合、および合併その他の事由による事業の承継に伴い、取得する場合があります。
  3. ご本人との電話応対において、ご注文・ご意見・ご要望・お問い合わせ内容等の正確な把握、今後のサービス向上のために、通話を録音させていただく場合があります。

第 5 条（利用者情報の取得・利用目的）

当社は、次の目的において利用者情報を取得・利用いたします。

  1. サービスの提供・運営のため
  2. ご本人からのご意見・ご要望・お問合せに回答するため（本人確認も含みます）
  3. ご本人が購入されたサービスに関する新機能や更新情報、キャンペーン、および当社が提供する他サービスの案内を送付するため
  4. メンテナンスや利用停止等サービスの利用に関する重要なお知らせのため
  5. ご本人にご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の確認を行っていただくため
  6. 有料サービスにおいて、ご本人にご利用料金を請求するため
  7. ご利用状況の分析、ご本人の満足度向上等の各種施策実施のための分析・検討・効果測定、商品・サービス企画のための情報収集・分析、サービス品質等改善のための情報収集・分析その他各種分析・調査実施のため
  8. 不正契約・不正利用・不払いの発生防止および発生時の調査・対応のため
  9. 上記の利用目的に付随する目的のため

第 6 条（取得・利用する利用者情報）

当社は、次の利用者情報を第 5 条に記載した目的の範囲内で取得・利用いたします。

  1. 氏名、住所、生年月日、性別、電話番号、メールアドレス、SNS アカウント
  2. 生活習慣、体調、症状その他健康状態に関する情報
  3. ご利用料金やお支払いに関する情報
  4. お申込みいただいたサービスに関する情報
  5. その他申込み履歴、ご意見・ご要望・お問合せの内容等、各種サービスの提供に付随して開示される情報

第 7 条（個人情報の第三者提供）

  1. 当社は、次の場合を除いて、あらかじめご本人の同意を得ることなく、第三者に個人情報 を提供することはありません。

    • (1)法令に基づく場合
    • (2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合
    • (3)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得る ことが困難である場合
    • (4)国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得る ことにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

    • (5)あらかじめ次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をした場合

      • ①利用目的に第三者への提供を含むこと
      • ②第三者に提供されるデータの項目
      • ③第三者への提供の手段または方法
      • ④本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      • ⑤本人の求めを受け付ける方法

  2. 次の場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。

    • (1)当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    • (2)合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    • (3)個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本 人が容易に知り得る状態に置いた場合

第 8 条（個人情報の開示）

  1. 当社は、ご本人から個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なくこれを 開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知いたします。

    1. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

第 9 条（個人情報の訂正および削除）

  1. ご本人は、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正、追加または削除（以下「訂正等」といいます） を請求することができます。
  2. 当社は、ご本人から前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
  3. 当社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをご本人に通知します。

第 10 条（個人情報の利用停止等）

  1. 当社は、ご本人から、個人情報が利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去（以下「利用停止等」といいます）を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行います。
  2. 前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく当該個人情報の利用停止等を行います。
  3. 当社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なくこれをご本人に通知します。
  4. 前 2 項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

第 11 条（従業者および委託先の監督について）

当社は、安全管理措置の実施その他の利用者情報の適正な取り扱いの確保のため、従業者に対し、必要な教育研修を実施します。当社は、各種商品・サービスの販売・受付業務、アフターサービス業務、料金関連業務、マーケティング業務その他業務において、利用者情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合があります。この場合、当社は、利用者情報を適正に取り扱うと認められるものを選定し、委託契約において、安全管理措置、秘密保持、再委託の条件その他の利用者情報の取り扱いに関する事項について適正に定め、必要かつ適切な監督を実施します。

第 12 条（利用者情報保護に関する継続的改善）

当社は、利用者情報保護に関するコンプライアンスを常に最良の状態に維持するため、継続的な見直しおよび改善に努めます。

第 13 条（利用者情報の取り扱いに関するお問い合わせ窓口）

当社の利用者情報の取り扱いにつきまして、ご意見・ご要望等がございましたら、下記相談窓口までご連絡いただきますようお願い申し上げます。

会社名：株式会社LYL
住所：〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷３ビル２F（SEVENRICH GROUP内）
メールアドレス：lyl_biz_coaching_info@sevenrich.jp

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Terms サービス利用規約

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L MUSEUMサービス利用規約

第1条（本規約の目的等）

  1. 本利用規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社LYL（以下「当社」といいます）が提供する、コーチングプログラム「L MUSEUM」の利用に関する条件を定めたものです。本サービスの利用者は、本サービスを利用される場合、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。

  2. 当社が当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルールは、本規約の一部を構成するものとします。

  3. 本規約の内容と、前項のルールその他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条（用語の定義）

  1. 本規約において別段の定めがない限り、用語の意味は以下に定める内容とします。

    1. 「本サービス」とは、「L MUSEUM」に含まれるコーチング、コミュニティー体験、及びオプションサービス等を意味します。

    2. 「サービス利用契約」とは、本規約を契約条件として当社と利用者との間で締結される、本サービスの利用契約をいいます。

    3. 「申込者」とは、本規約に同意の上、本サービスの利用申込みを行う者をいいます。

    4. 「利用者」とは、本サービスの申込みを行い、当社の承諾により本サービスの利用が可能となった方をいいます。

    5. 「申込みフォーム」とは、次条第1項に定める、申込者が本サービスの利用申込みを行う際に記入する当社所定のフォームをいいます。

    6. 「申込情報」とは、次条第1項に定める申込みフォームに記載される情報をいいます。

    7. 「ステップ」とは、当社が一連の内容を構成する課程として定め、本サービスにおいて提供する一単位をいいます。

    8. 「受講料」とは、本サービス利用の対価のうち、ステップ１ないし２において提供されるコーチングに係る知識の教授を受けること（以下「受講」といいます）に対するものをいいます。

    9. 「オプション料金」とは、本サービス利用の対価のうち、受講料以外のものをいいます。

    10. 「コミュニティー」とは、コースを受講した受講生同士の交流の場をさします。

    11. 「受講日」とは、各ステップにおけるコーチングが提供される最初の日として当社がステップごとに定める日を意味します。

第3条（本サービスの内容）

  1. 本サービスは、利用者に対し「L MUSEUM」プログラムを提供するサービスです。「L MUSEUM」プログラムはステップ１およびステップ２の単位が存在し、それぞれ以下の内容が含まれます。その他のサービスについては、利用者と当社が個別に同意した場合に限り、サービス内容に含まれます。

    1. ステップ１
      ・1on1セッション（1時間）：6回
      ・グラレコセッション（1時間）：1回

    2. ステップ２（下記①～③のいずれか１つ）
      ①グローバルリーダーシップ：
      ・キックオフセッション30分
      ・1on1コーチング（1時間）6回（英語4回、日本語2回）
      ・ラップアップ30分
      ②ウェルネス：
      ・集合研修全6回、1回1.5~2時間 ※参加人数により変動
      ・1on1ヘルスコーチ30分×2回
      ③キャリアチャレンジ
      ・1on1レッスン6回
      ・キャリアスクリプト作成30-45分/回
      ・プレゼンテーション1時間/1回

第4条（利用申込み及びサービス利用契約の成立）

  1. 申込者は、本サービスの利用開始にあたって、当社ウェブサイト掲載の所定の申込みフォームに希望するコースその他の申込情報を記入のうえ、申込みをするものとします。

  2. 申込者は、申込みにあたり本規約に同意するものとし、前項に定める申込みフォームに申込情報を記入及び送信した時点で、本規約に同意したものとみなします。

  3. 当社は、当社の基準に従って、第1項に基づく申込みの諾否を判断し、当社が承諾する場合にはその旨および申込時点でお支払いいただく受講料等の金額および支払い方法等を申込者に通知します。本規約に同意のうえ利用申込みを行った後、受講料等全額の入金を当社が確認した時点で、申込み完了とし、サービス利用契約が成立するものとします。サービス利用契約が成立後、利用者は本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。

  4. 当社は、当社指定の入金期日までに申込者の受講料等全額の支払いが確認できない場合、当該申込者に通知の上、当該申込みを拒否することができるものとします。

  5. 未成年の申込者は、本サービスの申込みをするためには法定代理人の同意が必要ですので、本サービスの受講申込みをする前に、法定代理人の事前の同意を得なければなりません。未成年の利用者が本サービスの受講申込みをした場合、当該同意を得たものとみなします。

  6. 心療内科・精神科で通院されており、現在治療中の方は、治療と同時にコーチングを学ぶことは推奨しておりませんので、原則お断りをしています。万が一、受講中に精神疾患またはそれに準ずる精神状態になった場合でも、当社としては一切責任を負いませんので、予めご了承ください。コース受講中に精神疾患またはそれに準ずる精神状態になったと自ら感じた際には、利用者は、当社に対し、速やかにその旨を申し出るとともに、今後の受講については専門家の指示に従ってください。

  7. プログラム受講中に利用者が精神疾患またはそれに準ずる精神状態になったと当社が判断した際には、当社は、第8条第1項に従って、当該利用者の利用を停止し、またはサービス利用契約を解除することができるものとします。

  8. 利用者によるプログラムの申込みは、原則として、希望するステップ開講日初日の1営業日前の13時に受付を締め切ります。但し、定員に達した場合など、それ以前に受付を締め切る場合があります。

  9. 当社が申込者を競合他社と判断した場合は、当該申込者の申込みを拒否します。

第5条（申込情報の変更）

  1. 利用者は、申込情報の全部または一部に変更が生じた場合、当社に対し、速やかにその旨を申し出るとともに、第23条記載のお問い合わせ窓口へ連絡するものとします。

第6条（パスワード及びユーザーIDの管理）

  1. 利用者は、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びユーザーIDを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。

  2. パスワードまたはユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は利用者が負うものとします。

第7条（利用料）

  1. 利用者は、本サービス利用の対価として、当社指定の入金期日までに、別途当社が指定する受講料等を支払うものとします。銀行振込でお支払いいただく場合、振込手数料は利用者の負担とします。海外の金融機関から送金される場合、振込手数料に加え、送金に係る全ての手数料は利用者の負担とします。

  2. 利用者が、国内法上の非居住者である場合、本サービスの利用料への消費税の課税はしないものとします。その場合、利用者は現住所を証明できる書類を当社へ提出するものとします。

  3. 当社は、当社が必要と判断した場合、事前に利用者の利用料の変更内容を周知することにより、本サービスの利用料金を改定することができるものとします。

  4. 当社が料金改定を行った場合、改定日以降の新たに申込みされる申込者に対し適用するものとします。

第8条（利用の停止）

  1. 当社は、利用者の本サービスの利用にあたり、以下に掲げる事項を禁止事項として定めるとともに、利用者が禁止事項に反する場合であって、その是正を求めたにもかかわらず、相当期間内にその違反を是正しないときには、事前に通知することなく、当該利用者の利用を停止し、またはサービス利用契約を解除することができるものとします。

    1. 本規約の定めに違反する行為又はそのおそれがある行為

    2. 他の利用者に迷惑を及ぼす行為

    3. 当社の許可のないコースの録音・録画及びそれを第三者へ提供する行為

    4. 営業行為、宗教活動、政治活動、ネットワークビジネス等の勧誘行為

    5. その他、当社が本サービスの利用にあたり不適切と判断する行為

    6. 公序良俗に反する行為(違法薬物、違法武器、密輸出入、売買春、児童ポルノ、児童虐待、文書偽造、詐欺、恐喝等の違法行為、その他当社が公序良俗に反すると判断したもの。)もしくはそのおそれのある行為、又は第三者をしてそれらをおこなわせる行為

    7. 当社、当社従業員等又は他の利用者その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為又はそのおそれのある行為

    8. 当社従業員等又は他の利用者に対する嫌がらせ、不良行為、その他受講の進行を妨げる等の一切のハラスメント行為

    9. 当社従業員等又は他の利用者の雇用条件、住所又はインターネット回線など、当社が開示していない機密情報を詮索する一切の行為

    10. 故意に虚偽のデータ等を公開し又は投稿する行為

    11. 当社、当社従業員等又は他の利用者の情報の収集を目的とする行為

    12. 当社、当社従業員等又は他の利用者その他の第三者に成りすます行為

    13. 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、又は営業行為

    14. 当社の許可なく第三者を利用者専用のコミュニケーションツール等に招待する行為

    15. 面識のない人物との出会いを目的とした行為

    16. 当社の競合他社等が、当社の業務内容または本サービスの内容その他の情報を調査する目的で本サービスを利用する行為

    17. 精神疾患またはそれに準ずる精神状態にあるにも関わらず、本サービスを利用する行為

    18. 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為

    19. 前各号の行為を試みること

    20. その他、当社が不適切と判断する行為

  2. 当社は、利用者が以下の各号の一つに該当する場合、何等催告を要することなく、直ちに当該利用者の利用を停止し、またはサービス利用契約を解除することができます。

    1. 利用法人が、破産手続、民事再生手続、会社更生手続、特別清算その他これらに類する倒産手続等の開始の申立てを行い、若しくはそれらの申立てを受けたとき

    2. 本利用料その他本サービスの利用に基づき発生する債務を支払わないとき

    3. 利用者について、第14条第1項又は第2項に違反する事実が判明したとき

    4. その他前各号に準ずる重大な事由が生じたとき

  3. 利用者は、前各項各号のいずれかの事由に該当した場合、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払いを行わなければなりません。

第9条（解約・日程変更及び返金等）

  1. 利用者は、当社所定の手続の完了により、サービス利用契約を解約することができるものとします。

  2. 前項による解約の場合、当社は、その解約時期に応じて、以下の各号に定める基準にしたがい、利用者から受領した受講料等から履行準備費用等を差し引き、返金します。

    1. 受講日初日の前日から起算して遡って15日目以前に解約手続が完了した場合：当社が受領した受講料等全額

    2. 受講日初日の前日から起算して遡って14日目以降受講日初日の前日までに解約手続が完了した場合：当社が受領した受講料等の９０％

    3. 受講日初日以降、受講日初日の属する暦月の末日までに解約手続が完了した場合：当該利用者がステップ１のみ申し込みの場合は当社が受領した受講料等の２／３、ステップ１および２を申し込みの場合は当社が受領した受講料等の５／６

    4. 受講日初日の属する暦月の翌月初日以降に解約手続が完了した場合：受講日初日の属する暦月の翌月をＡ、解約手続きが完了した日の属する暦月をＢ（ただしＡＢが２つの暦年にまたがる場合には、Ｂに１２を加算する。）とし、当該利用者がステップ１のみを申し込みの場合には当社が受領した受講料等の（Ａ＋２－Ｂ）／３、ステップ１および２を申し込みの場合は当社が受領した受講料等の（Ａ＋５－Ｂ）／６。

  3. 利用者は、申込み後に予約している各受講日の日程変更を希望する場合、必ず当該受講日の前々日までに当社に申し入れることとする。受講日前日以降に申し出があった場合、当社は該当する受講内容を提供したものとみなし、利用者が改めて当該受講日の内容の受講を希望する場合には、利用者は料金全額（税込）に相当する金額を支払う。

  4. 第2項のキャンセル料及び手数料の切り替わるタイミングは、いずれも該当日の23:59までのメール着信分までを基準といたします。

  5. 返金の際の振込手数料は利用者負担とします。

  6. 解約後の利用者情報の取扱いについては、第11条の規定に従うものとします。

第10条（スクールの利用環境等）

  1. 本サービスの受講に必要な設備および環境（コンピューター、通信機器、ソフトウエア、高速インターネットへの接続環境などを含みます。以下、「利用環境」といいます）は、全て利用者の責任と費用負担にてご準備ください。また、周りが騒がしくない静かな環境、かつパソコンでの受講をお願いいたします。

  2. 利用者は、本サービスの利用に際し必要となるコンピュータ、利用環境、通信機器、通信回線その他の設備を保持し、設定および管理するものとします。

  3. 本サービスは、原則としてZoom（WEB会議サービス）を利用して行いますので、Zoomアカウントの登録と、Zoomのインストールが必要となります。利用者は、Zoom Video communications, Inc.又は別のビデオ会議アプリケーションを提供する者が提示する各規約、ガイドラインを遵守するものとします。

  4. 当社は、原則として、視聴環境の未整備を理由として、解約や日程変更を受け付けることはできませんので、申込む前に、これらの環境を整え、その確認をお願いいたします。

  5. 当社は、利用環境を改定する場合がありますので、予めご了承ください。

  6. 本サービスをZoom（WEB会議サービス）で利用する際に、Zoom Video communications, Inc.側のシステム障害などの理由により利用できない場合は、別のビデオ会議アプリケーションを利用することがあります。その際は当社より別途ご連絡するものとします。

  7. プログラム開始後に発生したビデオ会議アプリケーション（Zoomを含む）の機能の不具合その他利用環境等に基づき利用者が被った一切の不利益について、当社は一切責任を負いません。

  8. 第三者が提供するビデオ会議アプリケーション（Zoomを含む）のサービスに関する相談、問い合わせ等について、当社は一切対応の義務及び責任を負いません。

第11条（知的財産権等）

  1. 本サービスにおいて当社が提供する教材、動画、音声その他の著作物の著作権その他の知的財産権は､当社または当社が定める法人もしくは個人に帰属するものとします｡

  2. 利用者が本サービスに関し投稿した体験談や質問等及び本サービス受講中に行った発言等については、著作物性の有無を問わず、その一部または全部に関し、発生しうる全ての著作権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます）について、当社に帰属するものとします。利用者は、当該著作物について著作者人格権を行使しないものとします。ただし、当社は、利用者の個人情報については17条に基づいて取り扱うものとします。

  3. 利用者は、本サービスを通じて提供されるいかなる情報も、権利者の許諾を得ないで、著作権法その他の法令で認められる個人の私的複製等知的財産権の制限規定範囲を超えて使用することはできません。

  4. 本条の規定に違反して問題（事実上のトラブルを含みます）が生じた場合、利用者は自己の責任と費用において問題を解決するとともに、当社に一切の迷惑及び損害を与えないものとします。

  5. 利用者は、著作物となりうる本サービスの一部について、当社並びに当社より正当に権利を取得した第三者および当該第三者から権利を承継した者に対し、著作者人格権（公表権、氏名表示権および同一性保持権を含みます）を行使しないことに同意するものとします。

  6. 当該権利の許諾は、本サービス利用停止またはキャンセル後においても、有効に存続するものとします。

第12条（秘密保持）

  1. 本規約において「秘密情報」とは、本サービスに関連して、利用者が、当社より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、当社の技術、営業、業務、財務、組織、その他の事項に関する全ての情報を意味します。但し、以下については、秘密情報に含まれないものとします。

    1. 当社から提供若しくは開示がなされたとき又は知得したときに、既に一般に公知となっていた、又は既に知得していたもの

    2. 当社から提供若しくは開示又は知得した後、自己の責めに帰せざる事由により刊行物その他により公知となったもの

    3. 提供又は開示の権限のある第三者から秘密保持義務を負わされることなく適法に取得したもの

    4. 秘密情報によることなく単独で開発したもの

    5. 当社から秘密保持の必要なき旨書面で確認されたものについては、秘密情報から除外するものとします。

  2. 利用者は、秘密情報を本サービスの利用の目的のみに利用するとともに、当社の書面による承諾なしに第三者に当社の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。

  3. 前項の定めに拘わらず、利用者は、法律、裁判所又は政府機関の命令、要求又は要請に基づき、秘密情報を開示することができます。但し、当該命令、要求又は要請があった場合、速やかにその旨を当社に通知しなければなりません。

  4. 利用者は、秘密情報を記載した文書又は磁気記録媒体等を複製する場合には、事前に当社の書面による承諾を得ることとし、複製物の管理については第2項に準じて厳重に行うものとします。

  5. 利用者は、当社から求められた場合にはいつでも、遅滞なく、当社の指示に従い、秘密情報並びに秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物及びその全ての複製物を返却又は廃棄しなければなりません。

  6. 上記の項目はすべて、本サービス利用停止またはキャンセル後も適応されるものとします。

第13条（本規約の追加変更及び本サービスの変更、終了）

  1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、民法第548条の4の規定に基づき本規約を随時変更できます。本規約が変更された後の本契約は、変更後の本規約が適用されます。

    1. 本規約の変更が、利用者の一般の利益に適合するとき

    2. 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

  2. 当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の2週間前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生時期を利用者に通知、本サービス上への表示その他当社所定の方法により利用者に周知します。

  3. 前二項の規定にかかわらず、前項の本規約の変更の周知後に利用者が本サービスを利用した場合又は当社所定の期間内に利用者が解約の手続をとらなかった場合、当該利用者は本規約の変更に同意したものとします。

  4. 当社は、当社が必要と判断した場合には、いつでも本サービス又は本サービスを変更、停止、中止又は終了することができるものとし、これらにより、利用者に生じた不利益又は損害について、当社に故意又は重大な過失があるときを除き、一切責任を負わないものとします。本サービス又は本サービスの一部又は全部を終了する場合、当社は終了する1ヶ月以上前に利用者に対して通知を行うものとします。但し、当社が予測し得ない事由又は法令・規則の制定・改廃・天災等のやむを得ない事由により、本サービスを終了する場合は、1ヶ月以上前の通知を行わず本サービスを終了することがあります。

  5. 当社は、国内外の政治情勢・自然災害等、ソフトウェアの障害、通信障害またはその他やむを得ない事由により本サービスの提供が困難な場合、予告なしに本サービスを中断・休止することができるものとし、この場合、利用者は、本サービスを利用できないこと、利用可能なコース時間が減少することがあることに同意するものとします。

第14条（免責）

  1. 当社は､本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、利用者による本サービスの利用が利用者に適用のある法令又は業界団体の内部規則等に適合すること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません｡

  2. 利用者は、本サービスを利用することが、利用者に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとします。

  3. 当社は､利用者が利用するいかなる機器およびソフトウェアについて､動作保証は一切行わないものとします｡

  4. 利用者は､本サービスの利用によって当社若しくは第三者に損害を与えた場合または第三者との間で紛争が生じた場合には､自己の責任と負担により解決しなければならないものとします｡

  5. 当社が利用者に対して損害賠償義務を負う場合（消費者契約法その他の法律の適用による場合等）、賠償する損害の範囲は、損害の事由が生じた時点から遡って過去１ヶ月の期間に利用者から現実に受領した本サービスの利用料金の総額を上限とします。なお本条は、債務不履行責任、契約不適合責任、原状回復義務、不法行為その他損害発生原因を問わず全ての損害等に適用されるものとします。また、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害および逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。

第15条（反社会的勢力排除）

  1. 利用者は、当社に対し、次の各号の事項を表明し、かつ保証します。

    1. 自らおよびその役員（取締役、執行役、執行役員、監査役またはこれらに準ずる者をいう）が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下、総称して「反社会的勢力」という）ではないこと、および反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと

    2. 自己または第三者の利益を図る目的または第三者に損害を与える目的をもって反社会的勢力を利用し、または反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなど、反社会的勢力の維持、運営に協力し、または関与していると認められる関係を有していないこと

    3. 反社会的勢力に自己の名義を利用させ、本契約および個別契約を締結するものでないこと

    4. 自らまたは第三者を利用して、相手方に対し、脅迫的な言動または暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計または威力を用いて相手方の業務を妨害しまたは信用を毀損する行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、その他これらに準ずる行為をしないこと

  2. 当社は、自己の責めに帰すべき事由の有無を問わず、利用者が前項の確約に違反した場合、事前に通知または催告することなく、サービス利用契約の解除をすることができます。なお、本項による解除によって利用者に損害が生じてもこれを一切賠償することをしません。

  3. 当社は、利用者が本条に違反したことにより損害を被ったときは、利用者に対し、その一切の損害の賠償を請求することができる。

第16条（不可抗力）

  1. 天変地異、法令及びこれに準ずる規則の改廃・制定、公権力による処分・命令、その他当社の合理的支配が及ばない事由等不可抗力を原因として、当社の業務が停止し利用者へ本サービスの提供ができなくなった場合、これにより利用者に損害が生じたとしても、当社は一切の責を負わないものとします。

第17条（損害賠償等）

  1. 利用者は、本サービスの利用に際し、自己の責に帰すべき事由により当社又は他の利用者ないし第三者に損害を与えた場合には、自らの費用と責任において解決にあたるものとし、当社には一切迷惑をかけないものとします。

第18条（個人情報）

  1. 当社は、利用者の個人情報その他のプライバシーに関する情報を、当社所定のプライバシーポリシーに従って適切に取り扱うように努めます。

第19条（地位の譲渡等）

  1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

  2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の申込情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第20条（協議事項）

  1. 本規約の解釈に疑義が生じ、又は本規約に定めのない事由が生じたときは、当社及び利用者は、協議の上、解決するものとします。

第21条（分離可能性）

  1. 本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第22条（準拠法と裁判管轄）

  1. 本規約は、日本法に準拠し、これによって解釈されます。本規約に起因又は関連して生じた全ての紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。

第23条（お問い合わせ窓口）

  1. 本サービスに関して、不安や疑問が生じた場合には、以下のお問い合わせ先にご連絡ください。

会社名
株式会社LYL
住所
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町9-8
KN渋谷3ビル 2F
メールアドレス
lyl_biz_coaching_info@sevenrich.jp

Company 運営会社

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会社名株式会社LYL
所在地〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町9-8
KN渋谷3ビル2F
(SEVENRICH GROUP内)
代表者代表取締役 小山侑子
設立日令和4年5月30日
グループ会社SEVENRICH GROUP
https://sevenrich.jp/
Detail